新年又至，萬象更新。2020年1月1日，一年全新的開始，艾比森“2020蜂巢年會”盛大召開之際，我們也迎來艾比森發展歷程中具有歷史意義的一件大事：已經走過18年風雨征程的艾比森，正式發布了艾比森文化4.0。這不僅是一次歷史的傳承，也是艾比森面向未來的一次主動自我迭代和進化裂變。

從這一刻起，“讓世界綻放至真光彩”是艾比森新的使命；“養浩然正氣，筑山上之城。成為守誠信、重品質、敢擔當、謀共贏的商業文明標桿”是艾比森新的愿景；“誠信、感恩、負責任”是艾比森人堅守不渝的核心價值觀；“為客戶創造最大價值；相信組織的力量，個人要服從組織；努力奮斗，享受工作的快樂；成功是基于達成目標，速度和效率是制勝的關鍵；凡事都有方法論，從價值鏈的角度看問題；學習力等于生命力，一切結果歸根結底都是能力問題”是指導艾比森人處理工作中各種紛繁復雜問題的價值觀與方法論；“謙卑、忠誠、創新、協作、擔當、積極主動、堅韌不拔”是每一個艾比森人必須具備的精氣神，凝聚成艾比森的企業精神。

人類因夢想而偉大，企業因文化而繁榮。艾比森企業文化的演進迭代歷程，正是這句話的最生動注解，也是文化引領企業發展的最鮮活案例。

十八年前創業之初，艾比森的創始人團隊在沒有任何其他資源的艱苦條件下，依靠文化先行，首先明確了自己堅持的原則和底線，這就是艾比森文化1.0的雛形，并用這個文化吸引了一群志同道合、有共同追求的人，形成了一個比較有凝聚力的核心團隊，用誠信贏得客戶和市場，度過了最艱難的創業期，從而夯實并構筑了艾比森未來可持續發展的基石。

十二年前艾比森價值金三角的創立，既是艾比森發展歷程中里程碑式的重大事件，也是中國民營企業在企業文化管理領域的一次成功理論探索和經驗總結，并確立了艾比森獨樹一幟的文化特質。艾比森價值金三角系統解決了艾比森“為什么存在？為什么發展？為什么比別人發展的快？”的企業終極三問，“誠信、感恩、負責任”的核心價值觀，成為牽引全體艾比森人頑強拼搏、不懈奮斗的源動力，也是艾比森在面對內外部環境不確定性時“以不變應萬變”的強大基石，獨特的企業文化也成為艾比森的核心競爭力。

三年前的品牌文化升級，對艾比森品牌文化理念的系統梳理，再一次升華了艾比森的文化內涵——至真文化。說真話、干實事、真性情，成為艾比森人共同的“真實”標簽。踐行“不說謊、不造假、不行賄”的三不原則，秉承“忠誠、勤勞、勇敢、貢獻”的小蜜蜂精神，始終精誠團結、追求卓越，為客戶提供優質的產品和專業服務，“艾比森，愛至真”的品牌文化理念日益深入人心。

2019年，面對國際經濟形勢風云變幻、國內行業市場博弈競爭日趨激烈的大環境，站在公司成立18周年和上市5周年的歷史節點上，我們集結最廣泛的資源與智慧，二次創業，再次出發，以“鳳凰涅槃、鷹之重生”的果敢與魄力，繪制了艾比森未來3年的發展藍圖。為此，我們又一次開始了對艾比森文化的升級與重塑，這就是艾比森文化4.0。這是艾比森發展的新征程，更是全體艾比森人面向未來的一次承諾、一次誓師！

夢想點燃未來，文化引領前行。在全新的2020年已然開啟之際，讓我們傳承“至真”文化，勇擔“讓世界綻放至真光彩”的使命，堅守并踐行“誠信、感恩、負責任”的核心價值觀，為將艾比森打造成“養浩然正氣，筑山上之城。成為守誠信、重品質、敢擔當、謀共贏的商業文明標桿”而共同奮斗！