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視高助力中南人力資源連鎖機構(集團)召開“遠程網絡招聘會”

中國投影網行業資訊　2008-11-10 8:24:46　編輯：白云　[ 大中小 ]

　　中南人力資源連鎖機構（集團）——中國民營人力資源行業的先行者和實踐者，是深圳市唯一同時擁有“全國優秀職介機構”、深圳市“五星級職介服務單位”等殊榮的大型人力資源服務連鎖機構。集團始創于1994年，至今已逾十三年的輝煌發展歷史，旗下擁有深圳中南人力資源有限公司、深圳市新路程人力資源有限公司、深圳市中南才智人力資源管理有限公司、深圳市才智中南人力資源服務有限公司、深圳市鵬城職業技能培訓學校等人力資源品牌服務機構，業務范圍包括：現場招聘、委托招聘、人力資源派遣、招聘網站、人力資源開發、人才(技能)培訓、企業培訓、獵頭服務、學生就業、勞務輸入。

　　中南人力資源連鎖機構（集團）擁有一支高素質的管理精英和優秀人才服務團隊，全職員工380多人，派遣員工7000多人，其中管理人員具有職業指導師、人力資源管理師、助師等資格。集團屬下各機構服務的企業客戶近10萬家，擁有約50萬儲備的精英人才庫，每年為沃爾瑪、諾基亞、麥德龍、菲利浦、麥當勞、華為集團、聯想集團、TCL集團、廣東發展銀行、中建集團、康佳集團、中國移動、中興通訊等企業客戶提供50萬家次人才招聘服務，為求職人才提供約300萬人次的就業服務。

　　視高遠程視頻面試平臺是深圳市視高科技發展有限公司，根據企業面試的需求，經過對行業進行多方調研，獨立開發的一款完整的企業遠程視頻面試平臺。為遠程視頻面試，提出了一整套完善的解決方案。視高遠程視頻面試平臺為企業和求職者提供了一個最優質、最快速、個性化的“零距離”互動平臺，從而解決了跨省市、跨地區招聘求職的面試需求，大大節約了求職者與招聘方雙方的時間和精力，達成了各方的有效互通互動，提高了人力資源部門的工作效率。企業通過視高遠程視頻面試平臺面試，雙方網上視頻交流，不受時間、地域限制，再者，互聯網具有無處不在的特性，可以輕易地延伸到世界的每一個角落。面試依托于互聯網的這個特點，往往能取得傳統面試方式無法獲得的效果，可以說網絡視頻面試的形式是對傳統面試形式的一次巨大革新通過視高遠程面試平臺，企業的用人部門主管及人事經理就可以坐在辦公室，對求職者做一個篩選，直接確定最終人選。如有必要，可在當地再集中召開一次現場面試，更有針對性，更加省時省力。

　　中南人力資源連鎖機構（集團）采用了視高遠程視頻面試平臺解決公司客戶和各大高校之間的遠程面試難題。之前這樣的高校招聘都是要專人到現場面試，費時費力，中南人力資源連鎖機構（集團）為了節約客戶的面試招聘成本，采用了視高遠程視頻面試平臺為客戶提供了一個方便快捷的面試途徑。高校有專門的面試房間，通過視高遠程視頻面試平臺通過網絡來進行遠程面試，節約了高校和企業之間的成本。受到企業和高校師生的高度好評。

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文章來源：中國投影網

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深圳市視高科技發展有限公司是一家專業從事寬帶網絡應用軟件開發的高科技企業。公司堅持以提升寬帶網絡應用價值為目標，不斷創新，研發出一系列引導業界潮流的先進技術。　　2003年1月，公司發布了一款基于自主研發網關穿透技術的多媒體通訊軟件視高即時通，這是網絡通訊領域第一個支持非集中式多點視頻會議的多媒體通訊軟件。包括跨網關的端到端多媒體通訊、文件傳輸、文字交流、多方音視頻交流等功能。　　2003年9月，公司發布了全新版本的視高多媒體通訊系統，第一次在通訊軟件中集成了全方位的256位高強度通訊加密控制機制從而最大限度的保護了用戶的數據傳輸安全。并且集成了遠程屏幕共享、電子白板、文件共享功能，使用戶通過該系統進行全方位的語音、視頻、數據通訊。　　2004年8月，公司發布視高可視協同辦公系統，集成組織目錄、視頻會議、多媒體通訊、網絡電話、文件共享、內部信息、備忘錄、電子郵件等功能于一體，為用戶提供一個實用、方便、功能強大的協作通訊平臺。　　2005年1月，視高科技創造出分布式智能協同框架模型、實時多媒體組通信的支撐環境、跨網關群組通信支持體系等國際領先技術，推出擁有自主知識產權、結構獨特、功能強大的協同視頻會議系統。　　該系統的協同工作能力、多媒體實時交互能力、跨網關能力均達到國際領先水平。可廣泛應用于政府、機關、證券、教育、醫療、金融、電信等領域。　　視高科技將不斷精益求精、推陳出新，讓用戶體驗時代最前沿的軟件技術，享受高科技帶來的方便與快捷。對于合作伙伴，視高科技秉承共同發展、共同進步的企業　　核心價值觀，不僅為合作伙伴提供更優異、更能創造價值的軟件產品，也為合作伙伴提供更好的營銷平臺，從產品的更新、技術支持到營銷服務給予全面的支持。